Le gouvernement congolais accélère sa démarche visant à privilégier le mérite, la compétence et la transparence dans la désignation des mandataires des entreprises publiques, en rupture avec la pratique de répartition des postes sur base de quotas politiques. Dans ce cadre, le ministère du Portefeuille a lancé depuis le 31 juillet un processus compétitif de sélection des mandataires publics dans 15 entreprises de l’État.
Les candidatures restent ouvertes jusqu’au 14 août 2026, selon un communiqué de la ministre du Portefeuille rendu public mercredi 12 août.
Les candidats doivent être de nationalité congolaise, âgés d’au moins 25 ans et de 70 ans au maximum au 31 décembre 2026. Ils doivent également jouir d’une bonne moralité, d’une réputation professionnelle irréprochable et disposer de compétences techniques, intellectuelles et managériales.
Le ministère exige également une expérience avérée dans le secteur concerné, une bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’une connaissance des outils informatiques de base.
Les candidatures se font en ligne sur le site officiel du ministère du Portefeuille. Les postulants doivent remplir le formulaire, joindre les pièces requises et télécharger leur accusé de dépôt après validation.
La sélection se déroulera en quatre étapes éliminatoires : vérification de l’éligibilité, analyse du dossier et du parcours professionnel, épreuve écrite et entretien devant un panel d’experts.
À l’issue du processus, un rapport de classement motivé sera transmis au Président de la République pour la nomination des candidats retenus par ordonnance présidentielle.
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